为全面落实蜀道集团、川高公司党委宣传思想文化工作会议精神，持续做好新形势下公司宣传思想文化工作，6月27日下午，广南公司召开2024年宣传思想文化工作会议。公司各部门、管理处负责人，通讯员（信息员）、网评员等参加会议。公司党委委员、副总经理、工会主席赵维平主持会议并讲话。

会议传达学习了蜀道集团、川高公司宣传思想文化工作会议精神，总结回顾了公司2023年度宣传思想文化工作，分析研判了当前形势，剖析公司目前在信息宣传、文化打造等存在的主要问题和短板，研究部署了2024年信息宣传工作和目标任务。会上，收费管理部、安全环保（路产管护部）、南充管理处等部门作了交流发言，分别就各自领域在工作亮点挖掘、企业文化建设、选先树典等工作存在的不足和意见建议。会议认为，宣传工作是公司企业文化的重要支撑，是反映公司各个环节围绕中心工作所创造的劳动价值的体现，是展示工作状态、挖掘人物亮点、报告工作成效的有效载体，要立足本职岗位，拓展服务内涵，多观察思考，多总结提炼，力求讲好广南故事，传播广南声音。

赵维平要求：一是进一步落实宣传工作责任制。各部门、管理处要把宣传思想文化工作作为一项重要的日常性任务，开阔思路眼界，拓展宣传载体。二是进一步提升信息素材质量。做到真实、准确、及时，力求语言组织精准，框架结构合理，稿件要素齐全。三是进一步完善宣传工作考核制度。细化分解信息宣传目标任务，定期通报信息报送采用情况，讲采用指标与部门（管理处）年度评先选优挂钩。四是进一步加强宣传工作队伍建设。有计划开展行之有效的教育培训，举办讲座和外派学习，提升队伍整体素质。五是进一步严肃审核和报送制度。对程序、质量、时效等要严肃对待，层层落实责任，层层把关审核。

会上，广南公司副总经理李佳通过当前新闻形势分析、大数据研究、案例阐述等方式作了转身学习计划分享，主要讲述了国有企业如何规避宣传思想文化工作中存在的风险以及风险应对措施和建议。