广南公司纪委做实受处分干部回访教育
发布日期:2024-07-17 发布来源:本站点 阅读量:551次为进一步贯彻落实“惩前毖后、治病救人”方针,加强对受处分人员的教育管理监督、激励关怀帮助,引导党员、干部放下包袱、积极工作,广南公司纪委坚持“全周期管理”,做深做实受处分党员的教育回访工作。
一是明确工作分工。在党支部层面,以处分决定生效期为节点,公司纪委定期提醒受处分人所在党支部,明确党支部教育转化、跟踪联系的工作职责,督促党支部切实履行对受处分党员的教育帮带责任;在公司纪委层面,一方面对党支部的教育帮带工作进行监督,另一方面结合受处分人员的职务职级、违纪事实、性格特点等,有针对性地集体商定回访方案,做到“一人一策”。
二是全程跟踪回访。在整个处分影响期内,公司纪委通过与受处分人员、周边同事进行沟通交流,全面了解受处分党员的思想、工作、生活情况。同时,通过对受处分人员进行一对一谈心谈话,耐心细致疏导,帮助卸下包袱。回访结束后,及时地向受处分党员干部所在党支部反馈回访情况,帮助党支部准确掌握受处分党员的思想动态。
三是强化成果运用。公司纪委把回访教育作为监督执纪“后半篇文章”的重要环节,推动干部从“有错”向“有为”转变,营造出有利于党员干部知错改错的良好环境和氛围。
截至目前,公司纪委共教育帮扶受处分党员3名。下一步,公司纪委将以常态化开展教育回访工作为抓手,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制,引导全公司党员干部知敬畏、懂规矩、担责任、守底线,不断营造风清气正的良好氛围。