12月17日，广南公司党委副书记、董事、总经理张忠林在公司本部对公司生产经营关键岗位开展集体谈心谈话。公司领导班子成员、生产经营部门负责人参加了集体谈心谈话会。

张忠林首先充分肯定了大家在工作中的相互支持帮助、群策群力以及一年来所取得的成绩，指出当前公司发展面临的形势依然严峻复杂，各分管领导及部门负责人作为公司的“关键少数”，肩上的担子重、责任大，希望大家以此次谈心谈话为新的起点，进一步振奋精神、锐意进取、真抓实干，把各自领域的工作抓实、管好、干出成效，共同为公司高质量发展而努力奋斗。

张忠林要求：一是要提高站位，胸怀大局，做政治上的“明白人”。要强化理论武装，把准方向，确保政令畅通，令行禁止。自觉将分管、主管的工作置于公司发展全局、行业发展趋势中去思考、去谋划、去推动。二是要履职尽责，勇于担当，做改革发展的“开路人”。要聚焦主责主业，攻坚克难，聚焦核心任务，敢于直面矛盾，善于解决难题。同时要强化协同配合，形成合力，确保公司整体运作高效顺畅。三是要精耕细作，提升效能，做精益管理的“实干家”。要将精益思想贯穿于运营、养护、收费、服务区管理等各个环节，善于发现管理中的薄弱环节，持续优化流程，时刻绷紧安全生产这根弦，筑牢安全环保底线。四是要严守规矩，清正廉洁，做纪律上的“清醒者”。要加强对干部职工的教育、管理和监督，强化各业务环节监管，持续增强制度防险控险效能，带头严格遵守廉洁从业各项规定，知敬畏、存戒惧、守底线。五是要关爱员工，凝聚人心，做团队建设的“引领者”。要注重人才培养，激发团队活力和创造力，经常深入基层一线，力所能及地帮助职工解决实际困难，增强职工的归属感和凝聚力。