为深入践行以职工为中心的发展理念，畅通公司与基层一线沟通渠道，精准解读人事薪酬、福利保障各项政策，切实倾听职工诉求、解决实际问题、凝聚发展合力，5月13日至19日，公司党委委员、副总经理、工会主席赵维平率党群（人力资源）部相关人员，分两次深入基层召开“政策宣讲面对面 关爱服务心连心”座谈会。来自收费、道路巡查、监控稽查、机电运维、服务区等一线岗位职工代表60余人参加座谈交流。

 座谈会围绕职工普遍关心关注的核心事项，公司部门薪酬绩效、群团统战等岗位工作人员进行了全方位、精准化政策解读与答疑解惑。一是全面宣贯福利保障政策。重点对带薪休假新政策、补充医疗保险、延迟退休新规等，进行逐条细致讲解，用通俗易懂的语言厘清政策边界、明确办理路径，切实让职工懂政策、知权益、享福利。二是深度解读薪酬结构与人工成本。针对岗位薪酬结构、人工成本核算、福利保障列支范围等职工关切问题，逐一细致说明、逐项耐心解释，主动公开政策依据、执行标准和核算逻辑，消除职工疑虑、凝聚理解共识。三是广泛征集意见建议。聚焦公司治理效能、职工关爱、职业成长、后勤服务等方面，既谈工作体会，也讲现实需求，敞开心扉听真言、虚心纳谏谋实策，真正问需于职工、问计于基层。

基层职工代表座谈，既是一次政策直达基层的暖心宣讲，也是一场贴近职工心声的深度调研，畅通了诉求表达渠道，有效提升了职工对各项政策的知晓度、认可度。下一步，广南公司将持续健全常态化基层调研、常态化关爱服务，聚焦基层所需、职工所盼，做实权益保障、做优暖心服务、做强队伍凝聚力，引导全体职工立足本职、担当尽责，为推动公司各项工作提质增效注入强劲动能。